Международная ассоциация воздушного транспорта (IATA) призвала ведущие мировые авиакомпании увеличить гендерное разнообразие и привлечь как можно больше женщин в авиацию, пишет Simple Flying. Инициатива получила название «25 к 2025 году».
Сообщается, что на сегодняшний день женщины составляют лишь около одной десятой части всей рабочей силы в мировой гражданской авиации.
Фото: intervoos.com
За таким названием скрывается основной смысл идеи — на 25% увеличить количество женщин на ключевых должностях в авиационной отрасли к 2025 году. Возглавил инициативу генеральный директор авиакомпании Lufthansa Карстен Шпор. Он отметил, что на протяжении многих лет немецкий перевозчик делает множество шагов для привлечения женщин в авиацию. Кроме того, недавно Lufthansa получила разрешение от Общества немецкого языка на употребление нового слова «Kapitänin» (женская форма, образованная от «Kapitän» — капитан) специально для обозначения женщин-пилотов.
«Но также нам нужны решительные действия и изменения, которые позволят заинтересовать молодых женщин работой в авиации», — подчеркнул Карстен Шпор.
Инициативу поддержали больше 30 авиакомпаний, среди которых такие крупные перевозчики как airBaltic, Air France, Finnair, Hahn Air, Scandinavian Airlines и Swiss International Airlines. Не остались в стороне и представители IATA — они также заявили, что будут способствовать достижению этой цели и постараются создать наиболее благоприятную среду для обмена передовым опытом. Сообщается, что на сегодняшний день женщины составляют лишь около одной десятой части всей рабочей силы в мировой гражданской авиации.