Однако есть возможность увеличить количество дней отдыха подряд и этот лайфхак не нарушает трудовое законодательство.
Так как же отдохнуть на майские праздники 2 недели подряд?
В этом году выходными днями, согласно производственному календарю, являются 1 — 5 мая, а 9 — 12 мая. Остаются три рабочих дня: с 6 по 8. По согласованию с руководством, на эти дни вы можете взять ежегодный оплачиваемый отпуск и спокойно отправиться сажать картошку или греться у теплого моря. Останется самое главное — убедить работодателя в том, что вам нужны именно эти три дня, а ваше отсутствие никак не скажется на рабочем процессе.
В некоторых фирмах отпуска планируются на год вперед. Поэтому провернуть такое в этом году вряд ли получится. Особенно, если руководитель консервативен и не любит внезапных изменений. Тогда вы можете воспользоваться этим лайфхаком уже на будущий год и смело отправляться в теплые страны на майские праздники. Никто не сможет вам помешать отдохнуть.
К слову, законодательство также гласит, что нерабочие праздничные дни, которые приходятся на отдых работника, не включаются в отпуск. Фактически, он должен быть продлен (статья 119 ТК РФ). То есть, если ваш отпуск выпал на 1-14 мая, то вы взяли не 14 дней, а всего лишь 5 и теоретически можете отдохнуть аж до 23 числа.
Куда отправиться на майские праздники, если получилось взять небольшой отпуск
Как правило, к майским праздникам на улице не очень жарко. Искупаться или понежиться на теплом пляже не получится, а после затяжной и холодной зимы этого очень не хватает.Рекомендуем вам ознакомиться с бюджетными и шикарными вариантами отдыха, и отправиться по следующим направлениям:
А найти и купить билет на приглянувшийся курорт вы можете в нашей системе бронирования.